Profiling-Ablauf

In einem persönlichen oder digitalen Kontakt legen wir den Profiling-Umfang und die Schwerpunkte fest (z. B. auf Basis eines vorhandenen Anforderungsprofils, einer Stellenbeschreibung, eines Stelleninserates, besonderer Fragestellungen).

In der Folge übermitteln Sie mir einen möglichst aktuellen Lebenslauf sowie andere verfügbare Daten zur Zielperson (Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse, Interviewprotokolle etc.). Für ein Kooperationsprofil benötige ich die Unterlagen für alle beteiligte Personen.

Damit schätze ich meinen Aufwand und mache Ihnen ein Angebot.

Das fertige Profil bekommen Sie als PDF-Dokument – je nach Auftragslage – innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Auftragserteilung.

Etwaige Fragen, die sich während der Ausarbeitung ergeben,  klären wir im persönlichen Kontakt, per Telefon oder Mail.